Die maatskappy organiseer gereeld spanbou -aktiwiteite om kommunikasie, uitruil en samewerking tussen departemente en kollegas te verbeter, om personeel se emosie verder te verbeter, die personeel se vrye tyd te verryk, die konstruksie van die span te versterk, die samehorigheid van die span te verbeter, die span se bewussyn te verbeter en die algehele konstruksie en ontwikkeling van die span te bevorder.
