Die maatskappy organiseer gereeld spanbou-aktiwiteite om kommunikasie, uitruil en samewerking tussen departemente en kollegas te verbeter, personeelemosie verder te verbeter, personeel se vrye tydslewe te verryk, spankultuurkonstruksie te versterk, spankohesie te verbeter, personeel se spanbewustheid te verbeter en die algehele konstruksie en ontwikkeling van die span.
